企業核心價值
　　“和諧發展”是企業興旺、職工幸福的重要保證，體現了企業全體干部職工的共同愿望。我們要做到職工與職工、職工與企業、企業與社會和諧相處，要不斷深化對和諧發展的認識，共創和諧發展的有利條件，抓住機遇，應對挑戰，與時俱進。要以科學發展為基礎，創建“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的堅強的領導班子集體，創建職工群眾全員進步、全員參與、民主管理的良好氛圍和和諧溫馨的人文環境，創建運行秩序良好、體制機制科學、管理嚴格規范的企業環境，確保企業經濟效益持續較快增長。
　　“共贏未來”就是在企業長遠發展建設中，要兼顧各方面的利益因素，做到全面協調可持續發展，要讓廣大職工的價值得到全面體現，要讓企業和顧客利益互取，要使企業發展與部隊建設共同促進。在積極發展企業經濟建設的過程中，要做到企業發展與職工個人目標實現的和諧統一，使廣大職工群眾分享到企業改革與發展的成果，職工潛在的價值得到充分發揮，職工的生活條件得到進一步改善；在全面提升企業競爭能力之時，要讓我們的顧客感受到合作的愉快，使企業的能力不斷提高，效率快速增強，在協作中發展，發展中獲益；在企業經濟發展和裝備保障能力提升同時，要進一步發揮企業的服務保障作用，促進企業戰斗力的形成和恢復，奮力推進企業建設更好更快發展。我們要以創新的模式，務實的作風，高效的業績和科學的實踐，共同贏取更大的發展，收獲更加美好的未來。
　　“和諧發展、共贏未來”的價值理念是我們企業的靈魂，對整個企業的活動具有決定性的導向意義。要在舉措上求新，在作風上務實，在形式上求新，在效果上務實，把它作為我們共同遵循的行動準則和價值取向。

 

　　企業作風
　　“忠誠”，就是要在任何情況下，做到忠于事業、忠于顧客、不辱使命；“忠誠”，就是要在任何場合下，做到以誠做人、以誠待人、以誠行事、以誠盡責。“忠誠”是我們員工和企業為人、謀事的立足之本，也是我們贏得尊嚴、實現自身價值的內在力量。
　　“奉獻”，是我們企業奮斗發展史的真實寫照。數十年來，幾代恒力人甘灑熱血寫春秋，在條件十分艱難的情況下，以百折不撓、無私奉獻的精神，使我們的企業從小到大、從弱到強，成為分離機械行業的領軍隊伍，“奉獻”精神將永遠融入在我們的血液里，成為我們成就事業的強大精神動力。“超越”，是我們企業不懈追求更高目標的自我要求。
　　“超越”是一個全方位的、與時俱進的動態概念。今天的一流不代表明天的一流，這方面的完美不保證那方面的完美。自我滿足不會出彩，墨守成規更無完美。只有不斷找出差距，不斷提出更高的目標，不斷超越過去、超越自我、超越對手、超越優秀，我們才會一次比一次做得更好。

 

　　企業經營理念
要“以誠取勝”。商無信則不立、信誠則靈，誠信是企業興旺發達的基礎。招天下客、聚天下財，在經營活動中經營者貴在心誠，誰能設身處地為顧客著想、對用戶誠實誠懇，誰就能在市場競爭日趨激烈的今天，贏得用戶、贏得市場。
　　要“以優取勝”。企業的產品與顧客的利益息息相關，顧客的感受與企業的生存緊密相連。產品質量的優劣直接影響顧客的利益。我們必須始終堅持質量無小事，努力做到精益求精、出類拔萃，以完美的產品和優質的服務，回報我們的衣食父母，回報社會。
　　要“以特取勝”。在產品同質化時代，要勝人一籌，就要發揮我們的特長，創出我們的特色，以與眾不同、高出一招的亮點，出奇制勝。又由于顧客需求具有差異性，我們還應根據顧客需求，實行個性化、多樣化的服務，努力換取顧客的滿意和驚喜。
　　要“以快取勝”。市場如同戰場，時間就是金錢?，F代社會的市場瞬息萬變，如果我們不能在“速度”上占有優勢，那么企業就很難做到先發制人。不求全，但求快，是我們的一種策略。當然，這種“快”決不是只顧速度，不顧質量、安全的盲動。
　　質量理念
　　質量理念是我們嚴格按照國家、企業標準建立質量管理體系所遵循的原則態度。“精益求精”，即好上加好地干好每一道工序、做好每一項工作，是追求完美的過程；“出類拔萃”，即追求卓越、創造一流、領先群倫，是追求完美的結果。這一理念的內涵包括“質量關系到指戰員的生命”、“質量關系到戰爭的勝負”、“質量就是企業的生命”、“產品代表人品”、“優秀的服務是優秀的人干出來的”等一系列的觀念。我們要通過質量文化建設，在企業內部營造良好的質量文化氛圍，使這一理念成為我們行動的準則。
堅持“精益求精，出類拔萃”，就要突出一個“高”字。我們要努力使員工具有高素質，堅持高標準、高要求把每一件事做對、做好。
堅持“精益求精，出類拔萃”，就要把牢一個“嚴”字。我們要堅持嚴格要求、嚴以律己，做到以嚴謹的工作作風對待每一件事。
堅持“精益求精，出類拔萃”，就要落實一個“精”字。我們做每一件事都要精雕細琢、精益求精，“不干則已，干則精品”。
堅持“精益求精、出類拔萃”，就要體現一個“優”字。我們要努力實施優質品牌戰略，全力塑造我們的優質產品和優秀人品。